.Чем предстоит заниматься: • Взаимодействие с клиентами и прием заявок на проведение банкетных мероприятий• Организация и контроль за проведением банкетных мероприятий• Управление командой официантов в
Понимание и экспертиза на финансовом рынке обязательна.Задачи Ведущего менеджера:1. Выполнение плана продаж, используя полную продуктовую линейку компании (инвестиции на российском фондовом рынке: ИИС, стратегии, репо
Совокупный доход 250+, официальное трудоустройство, отличный коллектив (система наставничества), состоятельные медийные клиенты. Требования к Кандидату:• Опыт продаж мужской одежды премиальных и/или люксовых брендов• Опыт работы
В динамично развивающееся агентство недвижимости в связи с расширением бизнеса требуется амбициозный сотрудник на функционал:— Сопровождение клиентов «под ключ» как при покупке, так и при
Динамично развивающееся агентство недвижимости ввиду развития бизнеса ищет амбициозного руководителя со следующим функционалом:— Постановка целей и планирование работы отдела (7 брокеров);— Грамотное распределение ресурсов внутри
Основные обязанности и требования:• Развитие клиентской базы и ее использование в работе:— осуществление работы по поиску и привлечению новых клинетов, представителей ритейла, рынка коммерческой недвижимости,
Требования:Без домашних животных, ведущие здоровый образ жизни, без зависимостей (алкоголь), ответственных, позитивных, любящих природу и животных.Навыки и Обязанности:Женщина: уборка, поддерживающая и генеральная (на Пасху и
Обязанности:— Составление и отправка коммерческих предложений— Взаимодействие с клиентами— Ведение отчетности в CRM— Контроль документооборотаПодготовка отгрузки готовой продукцииТребования:— Уверенный пользователь ПК— Стрессоустойчивость— ДружелюбиеУсловия:— График работы:
Обязанности:• Ведение бухгалтерского и налогового учета нескольких юридических лиц (УСНО, ОСНО);• Контроль корректности отражения данных в учетной программе,• Учет заработной платы и кадровое делопроизводство (штат
Обязанности:— Юридическое сопровождение деятельности строительной компании— Юридический анализ приобретаемых земельных участков и объектов недвижимости— Проведение сделок— Сопровождение строительства объекта от разрешения на строительство до ввода
ул. Ленина, 20 оф.304
Телефон: 8 (4942) 624242
Email: info@matveevip.com
понедельник-четверг 9:00 — 17:00
пятница 9:00 — 16:00
Политика конфиденциальности
Нажимая кнопку отправить, вы даете согласие на обработку своих персональных данных и соглашаетесь с Пользовательским соглашением
Соискателям работы
услуги оказываются бесплатно.
Нажимая кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных и соглашаетесь с Пользовательским соглашением
— Создание и поддержка сайтов.
— Организация и сопровождение рекламных и PR-кампаний в интернет.
— SEO-аудит сайта.
— Продвижение ресурсов в поисковой выдаче.
— Создание и ведение соцсетей.
— Работа с репутацией в интернет.
— Создадим логотип красивый, минималистичный, за короткий срок.
Нажимая кнопку «отправить», вы даете согласие на обработку своих персональных данных и соглашаетесь с Пользовательским соглашением
Нажимая кнопку «отправить», вы даете согласие на обработку своих персональных данных и соглашаетесь с Пользовательским соглашением
Нажимая кнопку «отправить», вы даете согласие на обработку своих персональных данных и соглашаетесь с Пользовательским соглашением
Нажимая кнопку «отправить», вы даете согласие на обработку своих персональных данных и соглашаетесь с Пользовательским соглашением
Снизим нагрузку на кадровую службу и сократим расходы на ее содержание путем предоставления временного персонала.
Что входит в стоимость услуг:
— Оформление трудовых отношений с сотрудниками;
— Расчет, выплата заработной платы и утвержденных компенсаций;
— Уплата НДФЛ, взносов в ПФ РФ, ФСС РФ, предоставление необходимой отчетности;
— Оформление отпусков, командировочных, больничных листов, соблюдение льгот и гарантий, установленных действующим законодательством;
— Взаимодействие с трудовыми инспекциями и другими контролирующими органами, отправка уведомлений в ФМС.
Иными словами, полное кадровое администрирование персонала и взаимодействие с контролирующими органами мы берем на себя как прямой работодатель, Вам нет необходимости содержать собственную кадровую службу, решать с персоналом вопросы увольнения – это мы берем на себя.
Нажимая кнопку «отправить», вы даете согласие на обработку своих персональных данных и соглашаетесь с Пользовательским соглашением
Кадровое агентство «Матвеев и партнеры» имеет опыт рекрутинга с 1997 года. Агентство занимает лидирующие позиции на рынке за счет скорости подбора персонала и тщательного анализа запроса работодателя.
Алгоритм подбора персонала включает в себя формирование расширенного списка соискателей, многоэтапные собеседования, проверку рекомендаций с последних мест работы кандидата.
В необходимых случаях с согласия соискателей проводится профессиональное и психологическое тестирование. По желанию заказчика проводится испытание на детекторе лжи. На выходе работодатель получает 3-5 резюме отобранных специалистов и после очного интервью принимает решение о выборе того или иного кандидата.
Стоимость услуг составляет фиксированную сумму, не превышающую одной среднемесячной заработной платы подбираемого специалиста. Со второго заказа агентство работает без предоплаты. Работодатель оплачивает услуги в день издания приказа о приеме кандидата на работу. Агентство несет ответственность за качество подобранного персонала. В случае, если в процессе трехмесячного испытательного срока кандидат не устраивает работодателя, агентство проводит его бесплатную замену. На позиции топ-менеджеров гарантийные обязательства агентства увеличиваются до шести месяцев.
Однако, каким бы замечательным ни оказался подобранный специалист, он должен пройти адаптацию, принять корпоративную культуру компании и демонстрировать высокую мотивацию к производительному труду. Служба персонала должна периодически проводить оценку персонала формировать кадровый резерв, проводить обучение, планировать потребность в персонале, анализировать социально-психологический климат в коллективе, совершенствовать систему оплаты труда, координировать социальные программы и заботиться о соблюдении трудовой дисциплины. Все это можно описать термином «управление человеческими ресурсами» (HR). Компания «Матвеев и партнеры» проводит диагностику системы управления персоналом как в целом, так и по элементам, а также разрабатывает HR-программы и HR-регламенты.
Нажимая кнопку «отправить», вы даете согласие на обработку своих персональных данных и соглашаетесь с Пользовательским соглашением
