Начальник отдела кадров — от 40 000 руб.

Обязанности:

1. Организация заполнения требуемых рабочих позиций.
2. Кадровое делопроизводство.
3. Взаимодействие с руководителями подразделений компании по кадровым вопросам.
4. Взаимодействие с кадровыми агентствами и другими контрагентами по поиску сотрудников.
5. Участие в проведении аттестационных мероприятий персонала компании.
6. Проведение анализа рынка труда.
7. Планирование и прогнозирование в области рынка труда.
8. Мониторинг качества работы сотрудников компании.
9. Взаимодействие с соискателями по вопросам тестирования, собеседований и проверки их данных.
10. Мониторинг законодательной активности в кадровой области.
11. Организация работы подчиненных по кадровым вопросам.
12. Внесение предложений генеральному директору по вопросам в своей сфере компетенции.

Требования:

1. Опыт работы на данной должности не менее 3 лет.
2. Знание программы ЗУП или Камин, СБИС

Условия:

1. График работы 8.00-17.00, 5/2
2. Полный соц. пакет